Вниманию компаний, воспользуйтесь нашими услугами по восстановлению кадрового делопроизводства. Тел. 8(911)8180377.
Стоимость ведения и восстановления кадрового учета от 4 000 руб.
Начиная с 2015 года Закон 421-ФЗ от 28.12.2013г. установил новые штрафы, увеличил срок привлечения к административной ответственности, не два месяца с момента нарушения, а год.
Рекомендуем Вам провести ревизию в трудовой сфере компании.
Штрафы установлены десятками тысяч рублей.
В 10 раз увеличен размер штрафа за неисполнение предписания проверяющих органов об устранении нарушений, выявленных на ревизии.
Государственная Инспекция Труда г. Санкт-Петербург
+7 (812) 747-37-85
ул. Зои Космодемьянской, 28
Ежегодно Инспекция Труда получает обращения граждан по вопросам оформления и разъяснения трудового законодательства:
- оформления и расторжения трудовых договоров;
- оплаты труда;
- дисциплины труда и трудового распорядка;
- режима труда и отдыха;
- особенностей регулирования труда отдельных категорий работников;
- предоставления гарантий и компенсаций;
- охраны труда
Основными правонарушениями в области оформления трудового законодательства
являются вопросы:
- коллективных договоров и соглашений;
- трудового договора;
- рабочего времени и времени отдыха;
- оплаты труда;
- гарантий и компенсаций;
- дисциплины труда и трудового распорядка;
- материальной ответственности сторон трудового договора;
- регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
- регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет;
- особенностей регулирования труда других категорий работников;
- целевого использования средств на мероприятия по охране труда;
- проведения медицинских осмотров работников;
- обучения и инструктирования работников по охране труда;
- обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и коллективной защиты;
- проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
- санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;
- обеспечения работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, лечебно-профилактическим питанием, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами;
- соблюдения установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве
Привлечение к административной ответственности за нарушение трудового законодательства:
ч. 1 статьи 5.27 КоАП РФ:
- наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5000 рублей;
- на предпринимателей, - от 1 000 руб. до 5 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
- на юридических лиц - от 30 тыс.руб. до 50 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток,
ч.1 ст. 19.5 КоАП РФ:
- наложение административного штрафа на граждан в размере от 300 до 500 руб.;3-х лет;
- на юридических лиц - от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб.,
ст. 19.7 КоАП РФ:
- предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 рублей;
- на должностных лиц - от 300 до 500 руб.;
- на юридических лиц - от 3 000 до 5 000 руб.,
ст. 20.25 КоАП РФ:
- влечет наложение административного штрафа в 2-м размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее 1 000 руб., либо административный арест на срок до 15-ти суток, либо обязательные работы на срок до 50 часов.
Привлечение к уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства:
По нарушению трудового законодательства: в связи с несчастными случаями на производстве, (ст.143 УК РФ),
в связи с нарушениями законодательства об оплате труда (ст. 145-1 УК РФ), в связи с необоснованным отказом в приеме на работу или увольнением беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех (ст.145 УК РФ).